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Découvrez ici tous nos billets consacrés au management, à la communication.
Billets de fond, de réflexion ou de provocation...
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MANAGER UNE EQUIPE AUJOURD’HUI : MISSION (IM)POSSIBLE ? (Prologue)
Le management d’équipe aujourd’hui : un défi complexe, exigeant, mais essentiel. Embarquez pour une Odyssée qui explore les voies pour dépasser les obstacles !
LE PLAISIR ET LA JOIE
La joie n'a rien de commun avec le plaisir... et... soyons (im)pertinent : si la joie avait toute sa place en entreprise ?..
F + Im = E V
Dans l'étude des dynamiques sociales menant à l'extrême violence, une équation simple, mais puissante, émerge : F + Im = EV.
à découvrir... à méditer... pour agir !
Gouvernance et performance 2/2
Nous poursuivons notre méthode de définition d'une gouvernance d'entreprise efficace, pour plus de performance, plus de motivation et plus de cohésion...
Gouvernance et performance 1/2
La gouvernance est un sujet négligé dans bons nombre d'entreprises (notamment petites et moyennes) qui pensent que c'est un sujet inabordable, voire inutile. Si une gouvernance mal ficelée voire bancale peut mettre en péril une entreprise, une gouvernance bien pensée et surtout bien mise en acte est une source de performance économique, mais aussi de motivation et de bien-être pour chaque salarié. Nous vous proposons un petit guide (très) opérationnel que nous déployons chez nos clients.
ACCOMPLIR, et tellement plus encore…
Écouter pour accomplir. Dans l’univers de l’entreprise, c’est accomplir de la performance, ce qui est le minimum, mais si écouter permettait aussi et sûrement d’accomplir tellement plus ?..
Une demande nouvelle … hors scope mais pas tant que cela...
Une demande surprenante, mais pas que... Parrhèsia accompagne tous les envols...
Le plus court chemin vers moi-même passe toujours par autrui
Bien se connaître n'est pas un réflexe égocentrique, mais permet, au contraire, de mieux accompagner et manager les personnes de son équipe et au-delà. Le paradoxe ? Bien se connaître nécessite un "autre" pour nous le permettre... Brève présentation de notre méthode d'accompagnement individuel pour dirigeants et managers.
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