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Et si la "patience", au lieu de nous faire perdre notre temps, nous faisait gagner en humanité ? Une brève réflexion...

19 ans ! En ce 1^er juin 2002, Parrhèsia était créée.

Défi pour un philosophe de se lancer dans l'aventure de l'entreprise pour former et conseiller les entreprises, les managers et les dirigeants sur la thématique du management.

Mais Parrhèsia est tellement plus; elle est une aventure spirituelle, partagée avec et grâce à vous : placer l'être humain au coeur de la performance.

Un atelier consacré à la communication et à l'argumentation... sur deux journées... avec 4 adolescents âgés de 14 à 18 ans... Ce fut une magnifique première, et une superbe expérience humaine ! Le récit de la conception et de la réalisation.

Ce matin il s'est produit l'impensable…

Le réveil matin a sonné à l'heure prévue, comme tous les matins…

Ce matin là j'ai voulu stopper mon réveil, me lever et aller travailler.

Hélas, ce matin là quelque chose, en moi, s'est cassé…

Nous avons tous connu des équipes (dans quelques domaines que ce soit) qui, à force de gagner sont devenues non seulement fragiles, mais aussi exaspérantes, et ont fini leur chemin en vrille dans un virage pourtant facile à prendre. En prenant le contre-pied de celles-ci, nous avons voulu vous présenter les clefs de la réussite de ces équipes (et de ces personnes) qui, ayant connu l’amertume de la défaite, ont su créer l’alchimie de la réussite. Syndrome du Phénix sachant renaître de ses cendres?…

Les éléments clefs issus de la lecture de 1984 de Georges Orwell par Michel Onfray. Cela donne matière à penser (et à lire) au vu de notre actualité...

Au sein de nos approches consacrées aux MICs™ (Mutations Incertitudes Complexités), nous développons, avec nos clients et participants, la pratique de la convergence qui permet une dynamique collective et efficace au-delà des différences et divergences.