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« Développer la performance grâce à des managers professionalisés qui savent animer et motiver leurs équipes dans tous les contextes »

Performer aujourd'hui

Les règles et les contextes de performance ont radicalement évolué aujourd'hui.
Que l’on soit dirigeant, salarié, manager, chef de projet, commercial, profession libérale, les situations évoluent rapidement, les demandes sont parfois confuses voire antagonistes entre acteurs. Fondamentalement, nous évoluons non seulement dans des contextes de mutations, d’incertitudes et de complexités,  et continuer à agir avec des repères erronés ne peut conduire qu’à l’échec et à la démotivation.

Nos actions d’accompagnement « Performer aujourd'hui » englobent (entre autres) les thèmes suivants :

  • Les nouvelles mentalités au travail
    Eviter le piège du simplisme de la « génération Y » et disposer d’une compréhension du rapport au travail aujourd'hui pour retrouver performance et motivation partagées !
     
  • Fragilité(s) et performance
    De multiples facteurs expliquent que les individus d’aujourd'hui sont plus fragiles qu’avant. Savez-vous manager ces profils atypiques ? Sont-ils systématiquement une contrainte ? Pas sûr…
     
  • Manager dans les MICs
    Les situations de mutations, d’incertitudes et de complexités sont légions aujourd'hui et vont aller en s’amplifiant. Avez-vous les bons outils pour analyser les situations et les bonnes approches pour être performants en toute situation ?
     
  • Evolutions stratégiques
    La stratégie au sein de l’entreprise a radicalement évolué, que ce soit dans sa conception ou dans sa mise en œuvre. Possédez-vous les bons leviers ? Savez-vous fédérer équipes et management pour aller vers le succès ?

Nos démarches sont conduites selon vos besoins parmi nos savoir-faire